Содержание
- # 1 следовать указаниям
- # 2 Не тратьте свою вступительную электронную почту
- # 3 Держите это кратким
- # 4 Сделайте это релевантным
- # 5 Проверь себя
- # 6 Не все должно продолжаться на вашем резюме
- # 7 Но добавьте интересные навыки, которые отличают вас от толпы
- # 8 Не забывайте свое резюме
- # 9 Используйте их слова против них
- Наконец - удачи!
После того, как я перебрал более 100 приложений для нашего Ассоциированного редактора здесь, в GameSkinny, я подумал, что воспользуюсь этой возможностью, чтобы поделиться несколькими советами из-за обычно бездушного, лишенного обратной связи занавеса, разделяющего кандидата и рецензента приложения.
Эти советы действительно применимы практически к любому приложению, но те из вас, кто ищет работу по написанию или редактированию, должны найти их особенно актуальными.
# 1 следовать указаниям
Направления в должности работы являются тестовое задание, Если вы не будете следовать указаниям сейчас, я не ожидаю, что вы будете следовать указаниям, если вы наняты. Публикация вакансии говорит, чтобы использовать определенную тему для вашей электронной почты? Сейчас не время, чтобы стать умным. Используйте сюжетную линию или сверните в том, что обычно называют «круглым шкафом». (Технически это следует называть цилиндрическим шкафом для хранения документов, но вы понимаете, в чем дело)
# 2 Не тратьте свою вступительную электронную почту
Онлайн-приложения, которые просят вас отправить резюме на адрес электронной почты, предоставляют вам прекрасную возможность произвести первое впечатление, прежде чем кто-либо увидит ваше резюме. Это довольно редко в наши дни, так как многие компании имеют порталы по найму, которые не позволят вам напрямую писать по электронной почте, так что рассматривайте эту возможность как подарок. Если у вас есть навыки, чтобы сделать первое впечатление в вашей электронной почте, сделайте это!
Отправка электронного письма с надписью «Возобновить вложение» производит впечатление, но оно вряд ли сработает в вашу пользу.
# 3 Держите это кратким
Тем не менее, делайте все, что вы отправляете, кратким, технически обоснованным (особенно когда вы подаете заявку на запись / редактирование) и интересным; Развлекательный тоже хорошо, но не спасет вас, если вы пропустили первые три. Вы хотите поделиться информацией, которая поможет вам получить работу, но не затеняйте ее дополнительным наполнителем, который, по вашему мнению, вам необходимо отправить по электронной почте, сопроводительное письмо или резюме определенной длины.
# 4 Сделайте это релевантным
У меня есть почтовый ящик, полный людей, которые хотят выступить, тех, кто, очевидно, прочитал объявления о вакансиях, исследовал наш сайт, настроил свое вступление и резюме в соответствии с нашими потребностями, и его будет легко заметить и гораздо предпочтительнее людей, которые кажутся отстраненными.
# 5 Проверь себя
Нет, серьезно. Когда вы в последний раз просматривали свой аватар в Google+ или внимательно изучали свой действительный адрес электронной почты? Если кто-то кричит «НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО», у вас будет плохое время. Сейчас не время для внутренних шуток в вашей ручке электронной почты или фото профиля селфи в ванной комнате.
Высокая квалификация может преодолеть недостатки в этой области, но только в том случае, если вы являетесь наиболее квалифицированным кандидатом, а менеджер по найму проходит ваш адрес электронной почты, оскорбляющий границы, чтобы даже прочитать ваше резюме и обнаружить этот факт.
# 6 Не все должно продолжаться на вашем резюме
Близкий родственник № 3 и № 5 - есть ли у вас фотографии, религиозная принадлежность, картинки, неловкие личные данные о вашем последнем расставании?
Да, оставь их.
# 7 Но добавьте интересные навыки, которые отличают вас от толпы
Предполагая, что они имеют отношение либо к должности, либо к компании, добавьте другие навыки, которые могут сделать вас более подходящим кандидатом на эту должность. Это не только дает вам преимущество над другими в квалификации, но и делает ваше заявление более запоминающимся.
«Куда делось это приложение для парня со всем опытом работы в социальных сетях? Ах, вот оно ...
# 8 Не забывайте свое резюме
Кажется простым, но я уже видел несколько кандидатов, которые не включили свое резюме, образцы написания и / или редакторские образцы. Не позволяйте легко игнорировать ваше приложение! Дважды проверьте публикацию вакансии, чтобы убедиться, что вы выполнили все указания перед отправкой. Отправка продолжения "ой - я забыл эту вещь" может быть работать, но это также может быть слишком поздно. Зависит от конкуренции.
# 9 Используйте их слова против них
По словам сообразительного мастера слов, копия компании обеспечивает острое преимущество над конкурентами, а также способ привлечь к себе все более пристальное внимание менеджера по найму.
Читайте сайт компании. Прочитайте публикацию вакансии. Теперь прочитайте это снова. Теперь перечитайте сопроводительное письмо и вступительное письмо. Вы говорите на их языке? Может быть, ваша копия была удалена со страницы «О нас»? Соответствие вашему тону фирменному стилю обеспечивает две вещи:
- Возникает вопрос: может ли этот человек написать голосом нашего бренда?
- Это подсознательно говорит менеджеру по найму «этот кот подойдет сюда».
«Культурная подгонка» - одна из самых неуловимых черт, чтобы убедить вашу компанию, и вы можете сделать это задолго до собеседования с небольшим количеством слов. Когда я читаю некоторые сообщения, некоторые из них находятся на месте. Другие слишком профессиональны, слишком случайны или очень многословны.
Хотя, возможно, это лишь один из многих стилей, на которые вы, как писатель, способны, это не дает вам никаких преимуществ в использовании стиля, который сильно не соответствует стилю компании. Я пишу в адвокатскую контору гораздо больше, чем в независимом магазине мороженого. Используйте ваши слова с умом!
Наконец - удачи!
Каждый поиск работы по-своему стрессовый. Примените себя, но не забудьте потратить время, чтобы восстановить себя. Старайтесь не принимать отказ или молчание лично. Особенно в областях с высокой конкуренцией, может быть много, много претендентов на одну должность. (Легче сказать, чем сделать, я знаю.)