Содержание
Присоединение новых членов к вашей гильдии всегда интересно, независимо от того, насколько неофициальной может быть ваша гильдия. Что менее волнительно, так это то, что этот новый член уходит через две недели, потому что они не чувствуют, что гильдия им подходит.
Это расстраивает, конечно, но это также понятно. В конце концов, они никогда ничего не делали с остальной частью гильдии, никогда не разговаривали во время разговоров, никогда не участвовали, никогда не начинали события. И только когда вы немного подумаете об этом, вы поймете, что причина всех этих вещей, возможно, связана с тем, что ваша гильдия фактически не дает новым членам инструменты, необходимые для участия, начала событий, быть услышанным и стать часть гильдии.
На прошлой неделе я много говорил о том, как убедиться, что вы получаете подходящих кандидатов для вашей гильдии. На этой неделе, кажется, уместно взглянуть на оборотную сторону. Как только у вас есть подходящие люди, подающие заявку и присоединяющиеся, как вы получаете их, чтобы хорошо проводить время, инвестировать и оставаться рядом?
Давай вместе
Первое, что нужно сделать, это сделать все возможное, чтобы включить нового участника. Не просто предлагая участнику место, если он говорит, а спрашивая конкретно этого участника. "Эй, Тайлер, мы собираемся сделать пробежку в темнице; ты хочешь пойти?"
Дело в том, что вы хотите привлечь нового участника, но вы делаете это так, чтобы это было приветливо, но не ограничивало. Просто бегать не работает в этом сценарии, и при этом вообще не спрашивают, хочет ли кто-нибудь присоединиться. Тайлер может еще не чувствовать себя достаточно уверенно в своей способности справляться с пробежкой в подземелье вместе с группой или чувствовать, что группа действительно хочет, чтобы он был в пробежке в подземелье. Делая вопрос для него явным и затем просьба о других добровольцах дает понять, что он задумался и приветствуется.
Тем не менее, это также открытый. Тайлер может сказать «нет», либо потому, что он не может, либо потому, что он серьезно не хочет прямо сейчас. Это всеохватывающее, а не исключительное, и однозначно нацелено на то, чтобы Тайлер что-то делал с остальной частью гильдии, не оказывая чрезмерного давления на Тайлера.
Слишком многие гильдии придерживаются менталитета «потопить или поплавать», когда такой человек, как Тайлер, может высказаться, если хочет, чтобы его услышали. Проблема в том, что я нашел такого, как Тайлер, специально не высказываться; он знает, что он шагает по земле, принадлежащей другим людям, и не хочет делать волны или быть разрушительным. Возлагая бремя доведения информации о Тайлере до Тайлера, вы тонко отправляете сообщение, что вам все равно, здесь он или нет, Это вряд ли способствует формированию связей.
То же самое касается разговоров. Если вы заметили, что Тайлер не разговаривает с другими участниками, спросите его об этом. Когда он это сделает, подбодри его. Не оказывайте на него давления, а осторожно уговаривайте его выйти из своей раковины и пообщаться с остальной частью группы. Для некоторых людей достаточно просто знать, что их присутствие или их отсутствие замечено, а не просто отброшено на задний план. Пусть Тайлер почувствует часть группы, даже если он новая часть, а не просто кто-то заполняет номер в списке.
Помощь в настройке
Для большинства групп есть некоторый испытательный срок с любыми новыми членами, время для участника, чтобы узнать, на что похожа гильдия, и наоборот. Если предположить, что все идет хорошо, новый член теперь является полноправным членом гильдии. И это идеальное время, чтобы сесть с вашим участником, спросить, что ему нужно, и начать направлять его к тому, чтобы это произошло.
Хорошо, чтобы каждый член гильдии участвовал в проведении событий, но в случае новых членов это особенно актуально, потому что это часть процесса, в котором новый член находки их события. Это шаг на пути к тому, чтобы сделать вашего нового члена больше, чем просто новое лицо, но стать частью гильдии столь же важной, как и любой другой.
Допустим, вы сидите со своей новой участницей, Шерил, и она упоминает, что очень хочет использовать более старый контент для предметов тщеславия и тому подобного. Это совершенно верно, и вы можете помочь ей в процессе пометки события, чтобы сделать это в календаре гильдии и составить список. Направляйте ее осторожно, не управляя ею самостоятельно, и поощряйте остальную часть группы принять участие, предлагая обратную связь.
«Но что, если она не хочет запускать что-то, чего мы еще не запускаем?» Ну, это случается чаще, чем вы думаете. В конце концов, есть причина мы ищем конкретные гильдии, обычно потому, что они уже предоставляют виды событий, в которых мы хотим принять участие. Это делает более трудным заставить нового члена запустить что-то, но не непреодолимое - это просто вопрос о том, чтобы немного передать обязанности лидера этого мероприятия вашему новому участнику. Пусть новая девушка из еженедельной темницы бежит неделю или две, пусть она будет авторитетом, и пусть она увидит, как ей нравится это делать.
Ключ к ощущению событий управляемый а не что-то сложное, но важное; даже если этот человек не запускает их регулярно после первых нескольких событий, в голове у игрока появляется идея, что Можно запустить один.
Корректировка ресурсов
В играх типа Герои буриНовым членам вашей гильдии на самом деле не нужно приносить много чего-либо, а также ничего не брать. Ресурсы не считаются вещью. Но в играх вроде Звездные Войны Старая Республикаэто большое дело, если вашему новому члену нужна целая куча редких ресурсов, которыми обладает гильдия ... в слегка несоразмерной форме с вкладом нового члена. Или наоборот.
Я видел, что многие гильдии имеют более мягкие правила для новых членов, но, честно говоря, это плохая идея на нескольких уровнях. С одной стороны, это довольно простой взяточничество; с другой стороны, это создает очень необычную кривую членства, в которой лучше быть новым, чем быть установленным.Каждый становится немного обиженным на такие вещи.
Лучшая идея состоит в том, чтобы оценить, что нужно новому члену и что может предоставить этот член, чтобы все было ровно. Конечно, эти редкие материалы для крафта могли бы быть более легкими для давних членов, чтобы собирать их и не могли бы иметь большого значения для них ... но новый участник может предоставить более приземленные, но все же важные предметы. Или, может быть, новый участник бросает дополнительные деньги в банк гильдии в обмен на наличие множества дополнительных материалов. Ресурсы могут быть предложены новому члену, не просто подкупая их.
Хитрость заключается в том, чтобы создать гостеприимную и оригинальную обстановку, не заставляя нового члена чувствовать себя обиженным или проигнорированным. Конечно, это сложная процедура, но небольшая осторожность делает ее намного проще в целом. Если все сделано правильно, вы получаете уверенность в том, что ваши новые члены добиваются успеха в пределах пространства, предоставленного вашей гильдией, и не ожидаете и не хотите, чтобы их просто нести или игнорировать, пока они не уйдут.